…..even voorstellen.....
Liz Pluut is BIG-geregistreerd Psychotherapeut en GZ-psycholoog en heeft vanaf 1975 tot juni 2017 zowel in de Basis als in de Gespecialiseerde Jeugd GGZ gewerkt als Kinder-en Jeugdpsychotherapeut en Gezinstherapeut vanuit diverse orientaties. Zij is afgestudeerd als klinisch ontwikkelingspsycholoog aan de VU in Amsterdam en heeft zowel tijdens als na haar afstuderen gewerkt bij het Paedologisch Instituut , later de Bascule , in Amsterdam . Daarna heeft zij samen met collega’s een groepspraktijk opgericht in Castricum en heeft daar vele jaren als vrijgevestigde gewerkt met kinderen, adolescenten , ouders , gezinnen en jong-volwassenen.
“Na vele jaren werkzaam te zijn geweest in de Basis en Gespecialiseerde GGZ als Kinder-, Jeugd- en Gezinspsychotherapeut ben ik mij gaan toeleggen op het geven van training, supervisie en consultatie over Feedback Informed Treatment (FIT).
De meeste mensen hebben misschien al wel gehoord van de 2 korte schalen ORS en SRS en zijn er al of niet mee gaan werken en beschouwen deze soms als de “zoveelste” ROM. Het verbeteren van je effectiviteit als behandelaar spreekt iedereen wel aan natuurlijk. Dat daarvoor meer kennis en vaardigheden nodig zijn dan alleen het afnemen van de ORS en SRS wil ik graag overbrengen in de basistrainingen “FIT in de Praktijk” en de module “Integratie van FIT” . Verder bied ik online consult aan voor iedereen met vragen over de toepassing van FIT.
In 2006 kwam ik met deze manier van werken in aanraking door Scott D. Miller en sindsdien ben ik er mee gaan werken. Ik heb het geluk gehad dat ik vele malen met Scott Miller e.a. heb kunnen samenwerken en heb van dichtbij de ontwikkeling van FIT ( zoals het nu is) en het internationale platform dat er uit voortgekomen is , het ICCE ( International Center for Clinical Excellence), mee kunnen maken. Na mijn werk bij het Paedologisch Instituut/ Bascule in Amsterdam had ik de vrijheid om op deze manier te gaan werken in mijn vrijgevestigde groepspraktijk. Ik merkte al snel dat de meeste van mijn clienten dit als zeer prettig ( hebben) ervaren en aktiever betrokken raakten bij de behandeling. FIT voegt iets toe en komt de behandelrelatie ten goede !
De clientgerichte visie van FIT spreekt mij bijzonder aan en ook de natuurlijke en (administratief) vlotte manier waarop je samen met je client bijhoudt of de behandeling aansluit of juist bijgesteld moet worden…of “het werkt voor hen wat je doet”. Deze systematische vorm van monitoren door de feedback van je client op een simpele manier bij te houden was voor mij ook een verademing naast alle ROM perikelen. Ik heb FIT als een verrijking in mijn werk ervaren en vond het ook heel helpend om zicht te krijgen op mijn “effectiviteit” als therapeut.
Mijn opgedane kennis en ervaring wil ik graag delen met mijn collega’s!”
In 2010 werd Liz officieel Certified Trainer FIT , Supervisor en Senior Associate van het ICCE, het International Center for Clinical Excellence in Chicago. Zo organiseerde zij in 2013 het 2e International Congres "Achieving Clinical Excellence"in het West-Indisch Huis te Amsterdam voor het ICCE: ACE2013amsterdam. Vele enthousiaste collega's uit binnen- en buitenland presenteerden hun werk op het gebied van research, praktijk en implementatie van de werkwijze FIT.
In Nederland organiseerde zij met o.a. het ISSOOH workshops met Scott Miller voor behandelaren in de GGZ en verzekeraars .
Liz werkt nauw samen met Scott Miller, Susanne Bargmann , Enda en Brendan Madden en zij is contactpersoon voor de ICCE in Nederland. Liz biedt introductie-lezingen, basistraining, supervisie en consultatie bij het toepassen en implementeren van FIT. Zij is regelmatig in Chicago of Scandinavië i.v.m. werkzaamheden voor het ICCE .
Daarnaast heeft zij regelmatig presentaties, workshops en trainingen over FIT gegeven in Nederland.
“Na vele jaren werkzaam te zijn geweest in de Basis en Gespecialiseerde GGZ als Kinder-, Jeugd- en Gezinspsychotherapeut ben ik mij gaan toeleggen op het geven van training, supervisie en consultatie over Feedback Informed Treatment (FIT).
De meeste mensen hebben misschien al wel gehoord van de 2 korte schalen ORS en SRS en zijn er al of niet mee gaan werken en beschouwen deze soms als de “zoveelste” ROM. Het verbeteren van je effectiviteit als behandelaar spreekt iedereen wel aan natuurlijk. Dat daarvoor meer kennis en vaardigheden nodig zijn dan alleen het afnemen van de ORS en SRS wil ik graag overbrengen in de basistrainingen “FIT in de Praktijk” en de module “Integratie van FIT” . Verder bied ik online consult aan voor iedereen met vragen over de toepassing van FIT.
In 2006 kwam ik met deze manier van werken in aanraking door Scott D. Miller en sindsdien ben ik er mee gaan werken. Ik heb het geluk gehad dat ik vele malen met Scott Miller e.a. heb kunnen samenwerken en heb van dichtbij de ontwikkeling van FIT ( zoals het nu is) en het internationale platform dat er uit voortgekomen is , het ICCE ( International Center for Clinical Excellence), mee kunnen maken. Na mijn werk bij het Paedologisch Instituut/ Bascule in Amsterdam had ik de vrijheid om op deze manier te gaan werken in mijn vrijgevestigde groepspraktijk. Ik merkte al snel dat de meeste van mijn clienten dit als zeer prettig ( hebben) ervaren en aktiever betrokken raakten bij de behandeling. FIT voegt iets toe en komt de behandelrelatie ten goede !
De clientgerichte visie van FIT spreekt mij bijzonder aan en ook de natuurlijke en (administratief) vlotte manier waarop je samen met je client bijhoudt of de behandeling aansluit of juist bijgesteld moet worden…of “het werkt voor hen wat je doet”. Deze systematische vorm van monitoren door de feedback van je client op een simpele manier bij te houden was voor mij ook een verademing naast alle ROM perikelen. Ik heb FIT als een verrijking in mijn werk ervaren en vond het ook heel helpend om zicht te krijgen op mijn “effectiviteit” als therapeut.
Mijn opgedane kennis en ervaring wil ik graag delen met mijn collega’s!”
In 2010 werd Liz officieel Certified Trainer FIT , Supervisor en Senior Associate van het ICCE, het International Center for Clinical Excellence in Chicago. Zo organiseerde zij in 2013 het 2e International Congres "Achieving Clinical Excellence"in het West-Indisch Huis te Amsterdam voor het ICCE: ACE2013amsterdam. Vele enthousiaste collega's uit binnen- en buitenland presenteerden hun werk op het gebied van research, praktijk en implementatie van de werkwijze FIT.
In Nederland organiseerde zij met o.a. het ISSOOH workshops met Scott Miller voor behandelaren in de GGZ en verzekeraars .
Liz werkt nauw samen met Scott Miller, Susanne Bargmann , Enda en Brendan Madden en zij is contactpersoon voor de ICCE in Nederland. Liz biedt introductie-lezingen, basistraining, supervisie en consultatie bij het toepassen en implementeren van FIT. Zij is regelmatig in Chicago of Scandinavië i.v.m. werkzaamheden voor het ICCE .
Daarnaast heeft zij regelmatig presentaties, workshops en trainingen over FIT gegeven in Nederland.
Haal meer uit de ORS en SRS schalen
Veel collega's hebben al wel gehoord van de "ORS" ( outcome rating scale) en de "SRS" ( session rating scale) of werken er al mee , maar missen nog vaak belangrijke informatie en vaardigheden om de feedback ook effectief te gebruiken. Het laten scoren van de ORS en SRS op zichzelf is natuurlijk al een belangrijke 1e stap richting effectiever en cliëntgerichter werken. De feedback samen met cliënt bespreken is minstens even belangrijk, zo niet belangrijker: het gaat niet om het "meten" op zich, maar vooral om het gesprek erover met elkaar!
Minder bekend is dat het gebruik van een erkend digitaal systeem mogelijkheden biedt om de kwaliteit van de behandeling en dienstverlening direct te bespreken, zo nodig aan te passen en te verbeteren en drop-out te voorkomen.
De grafiek biedt direct inzicht in de mate van het “on-track” zijn van de behandeling. Bovendien leveren de geaggregeerde data belangrijke inzichten t.b.v. transparantie en benchmarking. Meerdere betrokkenen bij de behandeling kunnen gemakkelijk als mede-beoordelaars in het systeem opgenomen worden.
Overigens onderschat men nogal eens wat er voor nodig is om deze cliëntgerichte werkwijze in de instelling volledig en duurzaam te implementeren en hoeveel inzet het vraagt van alle lagen binnen de instelling om een veilige feedback cultuur neer te zetten.
|
|
|